Amadeus Fire Group veröffentlicht Finanzkennzahlen des Q1/2025 und bestätigt den Ausblick für das Geschäftsjahr 2025

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Amadeus Fire Group veröffentlicht Finanzkennzahlen des Q1/2025 und bestätigt
den Ausblick für das Geschäftsjahr 2025

06.05.2025 / 18:32 CET/CEST
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Amadeus Fire Group veröffentlicht Finanzkennzahlen des Q1/2025 und bestätigt
den Ausblick für das Geschäftsjahr 2025

Frankfurt am Main, 6. Mai 2025

Die Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard, SDAX) startet in
das Jahr 2025 wie erwartet auf einem schwachen Niveau mit deutlich
niedrigeren Ergebnissen. Den Rahmen bilden dabei ein herausforderndes
Marktumfeld sowie die hohe Unsicherheit unter den Marktteilnehmern in
Deutschland. Wie bereits im Geschäftsbericht kommuniziert, zeigten sich in
den Monaten Januar und Februar keine geschäftlichen Belebungen im Vergleich
zum Jahresendes 2024. Positive Indizien waren zuletzt im März eine leicht
verbesserte Performance des Amadeus Fire-Geschäfts bei einem sich ebenfalls
erholenden Geschäftsklimaindex. Dem entgegen steht ein zunehmender Druck auf
globalen und nationalen Wachstumsprognosen sowie geopolitische
Unsicherheiten. Ebenfalls bleibt abzuwarten, ob mit Aufnahme der
Regierungsgeschäfte durch die neue Koalition in Deutschland Impulse gesetzt
werden können. Insgesamt bestätigt der Vorstand seine Prognose, im Jahr 2025
ein operatives EBITA von rund EUR 40 Mio. zu erreichen.

Die deutsche Wirtschaft startet 2025 unter schwierigen Bedingungen. Eine
schwache Binnennachfrage, geopolitische Unsicherheiten und rückläufige
Auftragseingänge belasten die Konjunktur. Während die Industrieproduktion im
Januar um 2,6 Prozent zulegte, zeigten der Dienstleistungssektor und der
Arbeitsmarkt keine positiven Impulse. Der Internationale Währungsfonds (IWF)
hat seine Wachstumsprognose für Deutschland jüngst deutlich nach unten
korrigiert und erwartet für 2025 kein Wirtschaftswachstum. Erst für das Jahr
2026 rechnet der IWF wieder mit einem moderaten Plus von 0,9 Prozent.

Im Personaldienstleistungsmarkt setzte sich der Negativtrend fort. Die Zahl
der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der
Arbeitnehmerüberlassung sank im Januar 2025 um 12 Prozent. Die
Stellenzugänge stagnieren auf niedrigem Niveau. Daraus resultiert eine
sinkende Erfolgsquote bei der Umwandlung von Anfragen in Besetzungen sowohl
in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Personalvermittlung.

Ein Hoffnungsschimmer ist der Anstieg des ifo-Geschäftsklimaindex im April
2025 gegenüber Februar 2025 um 1,6 Punkte auf 86,9 Punkte. Sowohl die
Lagebeurteilungen als auch die Geschäftserwartungen haben sich verbessert.
Dies könnte ein Zeichen für eine mögliche Erholung der deutschen Wirtschaft
sein, jedoch bleibt die Situation weiterhin unsicher.

Im Gegensatz dazu steigt das Marktvolumen der öffentlich geförderten
Weiterbildung, so dass die proaktiven Investitionen der Amadeus Fire Group
in die interne IT-Infrastruktur und den Einsatz von KI-gestützten
CRM-Systemen zur Effizienzsteigerung des Kerngeschäfts zukunftsweisend sind.
Ebenso adressiert die Entwicklung von innovativen Bildungsangeboten rund um
KI-Kompetenzen und Future Skills die attraktive Marktnachfrage in allen
Segmenten.

Die Amadeus Fire Group erzielte im ersten Quartal 2025 einen Umsatz von 98,2
Mio. EUR, trifft damit die Markterwartungen, liegt damit aber um 14,5 Prozent
deutlich unter dem Wert des Vorjahres von 114,8 Mio. EUR. Die operative
Rohertragsmarge* von 52,0 Prozent liegt nur leicht unter dem Vorjahreswert
von 54,6 Prozent, resultiert jedoch in einem ebenfalls deutlich geringeren
operativen Rohertrag* in Höhe von 51,1 Mio. EUR (Vorjahr: 62,7 Mio. EUR), ein
Rückgang um 18,6 Prozent.

Gesunkene operative Roherträge* in den beiden Segmenten
Personaldienstleistungen und Weiterbildung sowie zukunftsorientierte
Investitionen in die digitale Transformation der Amadeus Fire Group führen
zu einem überproportionalen Rückgang des operativen EBITA* um rund 70
Prozent. Das im ersten Quartal 2025 erreichte operative EBITA* beträgt 4,3
Mio. EUR (Vorjahr: 14,4 Mio. EUR).

Die Amadeus Fire Group erwirtschaftete nach drei Monaten des Geschäftsjahres
2025 ein Ergebnis nach Ertragsteuern von 1,6 Mio. EUR (Q1/2024: 9,6 Mio. EUR).
Der auf die Aktionäre der Amadeus Fire AG entfallende Anteil am
Periodenergebnis des Q1/2025 beträgt 1,0 Mio. EUR (Q1/2024: 9,1 Mio. EUR) und
ergibt ein unverwässertes Ergebnis je Aktie von 0,18 EUR nach 1,67 EUR des
vergleichbaren Vorjahresquartals.

Das Eigenkapital des Konzerns lag zum 31. März 2025 mit 156,0 Mio. EUR leicht
über dem Niveau des 31. Dezember 2024 von 155,0 Mio. EUR. Daraus resultiert,
aufgrund der um rund 1,6 Prozent gestiegenen Bilanzsumme gegenüber dem
Jahresultimo 2024, eine leicht geringere Eigenkapitalquote von 46,5 Prozent
(31. Dezember 2024: 46,9 Prozent).

Langfristig bleibt die Amadeus Fire Group auf einem profitablen
Wachstumskurs und legt dabei den Fokus auf organisches Wachstum in beiden
Geschäftssegmenten. Insbesondere im Segment Weiterbildung profitiert das
Unternehmen von der Digitalisierung und neuen, flexibleren Lernformaten.
Ziel ist der Aufbau und die Etablierung eines eigenen Bildungs-Ökosystems.
Parallel dazu werden gezielt Investitionen in anorganisches Wachstum durch
Akquisitionen im Weiterbildungsbereich geprüft.

Angesichts des weiterhin anhaltenden Fachkräftemangels, des fortschreitenden
demografischen Wandels sowie des hohen Bedarfs an beruflichen
Qualifikationen, in einem sich dynamisch wandelnden Arbeitsmarkt, ist die
Amadeus Fire Group sehr gut positioniert. Der Vorstand bestätigt die
Prognose für das laufende Geschäftsjahr 2025 mit einer Umsatzgröße in der
Bandbreite zwischen 387 bis 417 Mio. EUR sowie eines operativen EBITA* in
einer Bandbreite von 36 bis 44 Mio. EUR, trotz der noch einmal
herausfordernden Umfeldbedingungen des laufenden Geschäftsjahres.

Segment Personaldienstleistungen

Wie erwartet und prognostiziert konnte das Segment Personaldienstleistungen
in den ersten drei Monaten des Jahres 2025 nicht an das noch deutlich
stärkere Vorjahresquartal anschließen. Die Segmententwicklung war spürbar
durch die weiter anhaltende rezessive Lage und die damit verbundenen
Unsicherheiten bei Kandidaten und Unternehmen geprägt. Während die
Dienstleistung Interim- und Projektmanagement, deren Umsatzentwicklung
primär von unternehmensspezifischen Projekten und weniger von der
allgemeinen wirtschaftlichen Lage abhängt, im Vergleich zum Vorjahr auf
einem stabilen Niveau verharrt, verzeichneten die Bereiche Zeitarbeit und
Personalvermittlung im ersten Quartal jeweils einen Umsatzrückgang von mehr
als 20 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal, in dem noch eine deutlich
bessere Marktlage vorzufinden war. Besonders deutlich war der Rückgang in
den Monaten Januar und Februar. Beide Monate zeigten ein vergleichbar
schwaches Geschäfts-niveau wie zuletzt im vierten Quartal 2024. Im März
zeichnete sich zuletzt eine leichte Stabilisierung ab.

Der erzielte Segmentumsatz des ersten Quartals 2025 in Höhe von 57,9 Mio. EUR
(Q1/2024: 71,8 Mio. EUR) liegt um -19,4 Prozent unter dem Wert des Vorjahres.
Der erzielte operative Segmentrohertrag sank um -23,0 Prozent auf 27,1 Mio.
EUR (Q1/2024: 35,1 Mio. EUR). Entsprechend verringerte sich die operative
Rohertragsmarge des Segments auf 46,8 Prozent (Q1/2024: 48,9 Prozent).

Die Vertriebsorganisation ist durch die anhaltend negative Marktlage
belastet. Um bestmöglich im aktuellen Markt agieren zu können, werden die
Leistungsparameter der einzelnen Teams genau überprüft und durch Fluktuation
entstehende Vakanzen nicht grundsätzlich nachbesetzt. Im Vorjahresvergleich
hat sich die Anzahl der Mitarbeiter in der Vertriebsorganisation weiter
reduziert. Sinkende Personalaufwendungen und intensives Aufwandsmanagement
stehen weiterhin leicht steigenden Aufwendungen für die Evolution von
IT-Umgebung und Anwendungen gegenüber.

Das operative Segment-EBITA lag mit 2,7 Mio. EUR schlussendlich deutlich unter
dem Vorjahreswert (7,9 Mio. EUR) jedoch im Rahmen der Erwartungen und
resultiert in einer operativen EBITA-Marge von 4,7 Prozent (Q1/2024: 11,0
Prozent).

Die Marktchancen des Segments Personaldienstleistungen sind mittelfristig
grundsätzlich weiterhin positiv einzuschätzen. Ein enger Arbeitsmarkt für
Fach- und Führungskräfte unterstützt das Geschäftsmodell der Amadeus Fire
Group. Aktuell agieren die Unternehmen jedoch spürbar zurückhaltender bei
der Besetzung von neuen oder offenen Positionen und auch die
Wechselbereitschaft der Kandidaten ist weiterhin als gehemmt zu betrachten.
Die Kosten für Vertrieb, Verwaltung und Marketing sollten sich im
Geschäftsjahr 2025 weitgehend gleichlaufend mit dem Geschäftsverlauf
entwickeln und es wird mit einem geringeren Personalbestand als im
Vorjahresvergleich gerechnet.

Das Segment Personaldienstleistungen erwartet im Geschäftsjahr 2025 einen
Umsatz in Höhe von 219 bis 239 Mio. EUR bei einem operativen EBITA von 20 bis
26 Mio. EUR. Auf Basis der genannten Erwartungen läge die gemittelte operative
EBITA-Marge bei rund zehn Prozent.

Segment Weiterbildung

Im ersten Quartal 2025 litt die Umsatzentwicklung für die geförderte
Weiterbildung aufgrund der weiterhin geltenden Einschränkungen in der
Sichtbarkeit auf der Informationsplattform der Bundesagentur für Arbeit
"MeinNOW" trotz eines grundsätzlich positiven Marktumfeldes. Nach dem
abrupten Ende der Ampel-Koalition beobachteten wir einmal mehr eine
zurück-haltende Genehmigung von Bildungsgutscheinen vor einer
Bundestagswahl, in diesem Fall stärker ausgeprägt durch die zunächst
entstandene Unsicherheit. Erwartungsgemäß hat sich die Situation mit der
Wahl aufgelöst.

Das Lehrgangs- und Seminargeschäft mit Privatkunden zeigte in den ersten
drei Monaten des Jahres 2025 ein robustes Wachstum. Die unterschiedlichen
Durchführungsformen im Unterricht sichern den Zugang zu breiten
Kundengruppen bei weiterhin attraktiven Margenstrukturen. Die
Weiterbildungsumsätze mit Firmenkunden bewegten sich im Verlauf des ersten
Quartals 2025 unter Vorjahresniveau. Insgesamt sank der Segmentumsatz im
Vergleich zu dem sehr erfolgreichen ersten Vorjahresquartal um -6,5 Prozent
auf 40,4 Mio. EUR (Q1/2024: 43,2 Mio. EUR) und resultiert in einer operativen
EBITA*-Marge von 3,9 Prozent (Q1/2024: 15,1 Prozent).

Das operative EBITA* des Segments Weiterbildung liegt mit 1,6 Mio. EUR im
Jahresvergleich 75,9 Prozent unter dem Vorjahreswert von 6,5 Mio. EUR. Neben
der niedrigeren Auslastung des Standortnetzes stiegen insbesondere die
Kosten für qualifizierte Honorarkräfte überdurchschnittlich an. Hinzu kommen
Kosten und Investitionen zur Modernisierung und Weiterentwicklung der
IT-Umgebung, die eine voranschreitende Digitalisierung und neue Lernformen
ermöglichen.

Das kontinuierlich wachsende Segment der Weiterbildung erwartet in der
geförderten Weiterbildung (B2G) ein leichtes weiteres Wachstum. Der Ausbau
der Marketing- & Vertriebsaktivitäten sowie die konsequente Ausweitung des
Lehrgangs- und Seminarangebots an wirtschaftsstarken Standorten mit eigenen
Schulungsräumlichkeiten, multimedialen und digitalen Schulungskonzepten soll
weitere Marktanteile hinzugewinnen. Die Bereiche der Firmenkunden (B2B) und
der selbstzahlenden Privatpersonen (B2C) erwarten tendenziell konstante bis
leicht steigende Umsätze.

Das Segment Weiterbildung erwartet im Geschäftsjahr 2025 einen leichten
Umsatzanstieg auf 168 bis 178 Mio. EUR sowie ein operatives EBITA* von 16 bis
18 Mio. EUR. Das würde in einer gemittelten operativen EBITA*-Marge von rund
zehn Prozent resultieren. Das prognostizierte Wachstum des Segments
Weiterbildung basiert auf rein organischem Zuwachs, potenzielle
Akquisitionen sind nicht enthalten.

* Erläuterungen zu den verwendeten alternativen Leistungskennzahlen sind im
Geschäftsbericht 2024 enthalten:
https://group.amadeus-fire.de/wp-content/uploads/2025/04/Geschaeftsbericht-2024_DE-1.pdf

Die Einwahldaten zum erläuternden Conference Call am 7. Mai 2025 um 08:30
Uhr MESZ erhalten Sie per separater Einladung.

Die vollständige Zwischenmitteilung ist auf unserer Homepage unter
https://group.amadeus-fire.de/investor-relations/finanzberichte/
veröffentlicht.

Kontakt:
Jörg Peters
Leiter Investor Relations
Tel.: +49 (0)69 96 87 61 80
eMail: jpeters@amadeus-fire.de

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